La médiation est-elle devenue une compétence essentielle pour les DRH ?

Pierre Beretti, médiateur agréé du CMAP, tente de répondre à cette question dans la chronique de News Tank RH management. Il partage dans cette chronique son regard d’ancien DRH devenu médiateur. Pierre Beretti y décrypte l’évolution du rôle des DRH face aux conflits internes, démontrant en quoi la médiation constitue aujourd’hui une compétence stratégique Lire la suite…

MARDis du CMAP | Révolution ou ajustement ? Le décret du 18 juillet 2025 et les MARD

Chaque mois, le CMAP – Institut 131 vous convie à un petit-déjeuner consacré aux Modes Alternatifs de Règlement des Différends. Mardi 10 mars 2026- 8h30-10h30En présentiel et à distanceInscription Le décret du 18 juillet 2025 marque une nouvelle étape dans le développement des modes amiables de règlement des différends (MARD).Mais s’agit-il d’une Lire la suite…

« Un médiateur en entreprise doit avoir une autorité bien placée » 

Merci Corinne Caillaud de nous ouvrir vos colonnes du Figaro pour promouvoir la médiation et la formation à la médiation, assurée par l’Institut 131. REPORTAGE – Une fois formées, ces personnes accompagneront des sociétés qui souhaitent résoudre des conflits en dehors des tribunaux. Un décret de juillet 2025 prévoit que, dans le cadre d’une procédure Lire la suite…