Nous connaître

1er centre de formation dédié aux Modes Alternatifs de Règlement des Différends

L’institut 131 propose des modules de formation adaptés aux décideurs publics et privés. 

L’Institut en quelques mots

L’Institut 131 est lancé en 2019 par le CMAP, Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris, créé en 1995 à l’initiative de la Chambre de commerce de Paris Île-de-France.

Notre organisme de formation, dédié au Modes Alternatifs de Règlement des Différends (MARD), est fondé sur plus de 25 ans d’expérience du CMAP.

L’Institut 131 a bâti des partenariats avec de prestigieuses écoles : Ecole de Droit de la Sorbonne (Université Paris 1 Panthéon Sorbonne) et ESCP Business School, institutions d’enseignement d’excellence.

A ce jour, l’Institut 131 a formé 6 000 décideurs aux MARD. 

Chiffres clés

0
programmes de formation dédiés aux MARD
0
stagiaires par an
0
heures de formation dispensées par an
0 ans
d’expérience
0 %
de satisfaction

Pourquoi se former à l'Institut 131 ?

Au-delà des bases théoriques indispensables à une bonne compréhension des processus,

les participants bénéficient d’un enseignement pratique basé sur l’expérience des formateurs,

applicable dès l’issue de la formation.

Les participants viennent chercher une compétence, un accompagnement personnalisé dans l’apprentissage,

des méthodes innovantes et dynamiques.

Toutes les organisations sont confrontées à la thématique de la prévention et la gestion des conflits,

dans le cadre des relations contractuelles avec des clients ou fournisseurs, ou en interne entre Collaborateurs (au sein d’une équipe, d’une direction, d’une filiale).

Des formations reconnues

Fort de son affiliation avec la CCI Paris Ile-de-France, et de partenariats avec des institutions de renom (ESCP-Business School /La Sorbonne), l’Institut 131 vous assure des formations encadrées et reconnues.

25 ans d’expérience

Fort de 25 ans d’expérience dans la formation continue, nous avons dispensé pour 2020 près de 12.000 heures de formations.

Enseignement pratique et théorique

Au-delà des bases théoriques indispensables à une bonne compréhension des processus, les participants bénéficient d’un enseignement pratique basé sur l’expérience des formateurs, applicable dès l’issue de la formation.

Nos valeurs

Pictogramme humain
L’humain au coeur des organisations

De la gestion de projets à la résolution des conflits, le parti pris des modes alternatifs est de rendre chacun acteur de la solution.

Pictogramme climat social
Apaiser le climat social

Le climat social a un impact majeur sur les performances de l’entreprise: une meilleure compréhension de la gestion des conflits contribue à la qualité de vie au travail. 

Pictogramme relation entreprise
Pérenniser les relations de l'entreprise et son écosystème

Repenser le contentieux, bénéficier de solutions moins coûteuses et plus rapides, plus adaptées à l’ensemble des parties, sont autant de gages de pérennité pour les organisations.

Pictogramme approche win win
Une approche gagnant / gagnant

Notre rôle est de vous apporter toutes les clés pour dessiner une solution et satisfaire l’ensemble des parties prenantes

Ils nous font confiance

Soyez informés des toutes dernières actualités et formations de l'Institut 131.