Témoignage | La médiation : un levier stratégique de transformation
Associée au sein d’un cabinet de conseil en management de transition, Nastasia Clerc intervient au cœur d’organisations en pleine mutation, là où les tensions et les changements de gouvernance sont fréquents. Pour enrichir sa pratique, elle a choisi de se former à la médiation à l’Institut 131 du CMAP.
Cette formation lui a apporté une nouvelle grille de lecture : au-delà des aspects techniques, elle appréhende désormais les décisions sous un angle profondément humain. Grâce à l’écoute active et à la gestion des émotions, elle aide les dirigeants à dépasser les postures pour se concentrer sur les enjeux réels.
Un véritable travail sur la posture et une méthodologie rigoureuse qui lui permettent aujourd’hui de prévenir les blocages et de construire des solutions durables au sein des entreprises.
👏 Merci à Nastasia Clerc pour ce témoignage inspirant sur l’importance de la culture du dialogue dans l’accompagnement stratégique.
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