Témoignage | Créer un espace de régulation avant que le conflit ne devienne contentieux

En entreprise, face aux tensions relationnelles, deux extrêmes se dessinent souvent :– Une gestion en interne (RH, managers, représentants du personnel), parfois tardive et peu approfondie -Ou, en cas d’échec, une escalade silencieuse vers le contentieux, long, coûteux, et souvent insatisfaisant. Julie Lehmans a choisi une autre voie :se former à la Lire la suite…

Médiation et Arbitrage : alliés des opérations de fusions-acquisitions

Merci Marina Guérassimova, Directrice de la publication de Fusions & acquisitions magazine de nous ouvrir vos pages pour promouvoir la médiation et l’arbitrage. Dans ce numéro, Fusions & Acquisitions Magazine a souhaité présenter à son lectorat un acteur fort de 30 ans d’expérience, le Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP).Adossé Lire la suite…

Article du Figaro : Licenciements, mises au placard et conflits internes… Quand la «médiation» apaise les tensions en entreprise

Merci Enguerrand Armanet de mettre en lumière la médiation sociale et le CMAP dans vos colonnes. DÉCRYPTAGE – La possibilité du recours à un médiateur externe est encore peu connue en entreprise. Pourtant, elle permet souvent de dénouer un conflit larvé entre deux collègues, voire d’accélérer une procédure judiciaire. «On essaye de vous Lire la suite…

#Témoignage | De l’immobilier à la médiation : une autre voie pour résoudre les différends

Avocate en contentieux immobilier de la construction, Valérie DESFORGES a constaté ces dernières années un tournant majeur :👉 l’essor de la médiation comme alternative concrète aux procédures judiciaires longues et coûteuses. Dans plusieurs dossiers de contentieux immobilier de la construction, la médiation a permis d’aboutir à des solutions satisfaisantes pour Lire la suite…