actuEL Direction Juridique de Lefebvre Dalloz revient sur le Baromètre 2025 du CMAP – Médiation et Arbitrage et met en lumière les atouts de la médiation pour les entreprises. Avec un taux d’accord de 60 %, une durée moyenne de 12 heures et un coût moyen de 7 000 €, Lire la suite…
Chaque mois, le CMAP – Institut 131 vous convie à un petit-déjeuner consacré aux Modes Alternatifs de Règlement des Différends. le prochain aura lieu le Mardi 15 septembre 2026 | 8h30 – 10h En présentiel et à distance Trop souvent négligée lors de la négociation des contrats, la clause de règlement des différends est pourtant Lire la suite…
Après plus de 30 ans à piloter des négociations internationales stratégiques dans l’industrie aéronautique, Alain Vigneau a acquis une conviction : au-delà de la rigueur des contrats, la véritable valeur d’une entreprise réside dans la pérennité de ses relations d’affaires. Face aux limites du rapport de force traditionnel, il a choisi de Lire la suite…
Les 7 et 8 juillet, l’Institut 131 a eu le plaisir d’animer une formation dédiée à la médiation en entreprise auprès de Bordeaux Médiation. Pendant ces deux journées, les participants ont pu évaluer les situations conflictuelles, conduire une médiation en entreprise, adapter leur posture de médiateur et favoriser le rétablissement Lire la suite…
📅 8 Juillet 2026🕘 14h30 – 17h30📍 Maison du Barreau, Salle Gaston Monnerville Le CMAP est heureux de contribuer au Paris Place de Droit Summer Camp 2026 à l’occasion de son dernier atelier consacré à la médiation commerciale. Nos équipes, aux côtés d’Equanim International et de l’International Chamber of Commerce, Lire la suite…
📢 Le CMAP recrute ! Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire juriste pour le pôle MARD pour la période juillet à décembre 2026. 👉 Si vous êtes motivé(e), curieus(e) et souhaitez découvrir le monde de la médiation et de l’arbitrage, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l’adresse Lire la suite…
Chaque année, le CMAP publie ses statistiques afin de partager les chiffres de son activité, mettant en lumière les grandes tendances en matière de médiation et d’arbitrage. Les résultats 2025 confirment une dynamique forte : les modes amiables de résolution des différends poursuivent leur développement et s’inscrivent durablement dans les Lire la suite…