MARDis | Harcèlement moral et médiation : qualifier, prévenir, résoudre
Chaque mois, le CMAP – Institut 131 vous convie à un petit-déjeuner consacré aux Modes Alternatifs de Règlement des Différends.
Mardi 25 novembre 2025 – 8h30-10h30
En présentiel et à distance
Inscription
Les situations de harcèlement moral au travail soulèvent des enjeux humains, juridiques et organisationnels majeurs. Entre prévention, qualification et résolution, la médiation peut jouer un rôle clé pour restaurer le dialogue et éviter la conflictualité judiciaire. Les mécanismes internes à l’entreprise pour lutter contre le harcèlement seront aussi abordés.
À cette occasion, nous aurons le plaisir d’accueillir :
– Charlotte Hammelrath, avocat associé au sein du cabinet BFPL Avocats et Médiateur agréé CMAP, pour présenter le harcèlement moral, et éclairer son cadre juridique, ses conséquences et le contentieux associé ;
– Olivier Kudlikowski, ancien DRH chez Air France et médiateur agréé CMAP, qui partagera son retour d’expérience : mise en place de politiques RH de prévention, enquêtes et dispositifs internes de lutte contre le harcèlement ;
– Eric Basso – KAIROS SANTÉ MÉDIATION, professeur des universités associé AMU et médiateur agréé CMAP – Médiation et Arbitrage, qui reviendra sur des médiations intra-entreprise et sur la place de la médiation lorsque les dispositifs internes atteignent leurs limites.
Nous proposons un échange croisé entre le regard juridique, la pratique RH et la médiation, pour mieux comprendre comment cette dernière s’intègre dans la prévention et la résolution des situations de harcèlement moral.
Ne manquez pas cette opportunité !
