Actualités de l'institut 131
Témoignage | Créer un espace de régulation avant que le conflit ne devienne contentieux
Médiation et Arbitrage : alliés des opérations de fusions-acquisitions
Témoignage | De DRH à médiateur : un nouveau regard sur la résolution des conflits
Article du Figaro : Licenciements, mises au placard et conflits internes… Quand la «médiation» apaise les tensions en entreprise
#Témoignage | De l’immobilier à la médiation : une autre voie pour résoudre les différends
Remise de diplômes au Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris
#Témoignage | La médiation : une nouvelle posture au service du dialogue inter-entreprises
Témoignage | Créer un espace de régulation avant que le conflit ne devienne contentieux
En entreprise, face aux tensions relationnelles, deux extrêmes se dessinent souvent :– Une gestion en interne (RH, managers, représentants du personnel), parfois tardive et peu approfondie -Ou, en cas d’échec, une escalade silencieuse vers le contentieux, long, coûteux, et souvent insatisfaisant. Julie Lehmans a choisi une autre voie :se former à la ...
Médiation et Arbitrage : alliés des opérations de fusions-acquisitions
Merci Marina Guérassimova, Directrice de la publication de Fusions & acquisitions magazine de nous ouvrir vos pages pour promouvoir la médiation et l’arbitrage. Dans ce numéro, Fusions & Acquisitions Magazine a souhaité présenter à son lectorat un acteur fort de 30 ans d’expérience, le Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP).Adossé ...
Témoignage | De DRH à médiateur : un nouveau regard sur la résolution des conflits
Après 25 ans en tant que DRH au sein du groupe Air France KLM, Olivier Kudlikowski a pu constater concrètement l’efficacité de la médiation interne, mise en place avec l’appui du CMAP – Médiation et Arbitrage :👉 une baisse notable de la conflictualité👉 une chute significative des contentieux intentés par ...
Article du Figaro : Licenciements, mises au placard et conflits internes… Quand la «médiation» apaise les tensions en entreprise
Merci Enguerrand Armanet de mettre en lumière la médiation sociale et le CMAP dans vos colonnes. DÉCRYPTAGE – La possibilité du recours à un médiateur externe est encore peu connue en entreprise. Pourtant, elle permet souvent de dénouer un conflit larvé entre deux collègues, voire d’accélérer une procédure judiciaire. «On essaye de vous ...
#Témoignage | De l’immobilier à la médiation : une autre voie pour résoudre les différends
Avocate en contentieux immobilier de la construction, Valérie DESFORGES a constaté ces dernières années un tournant majeur :👉 l’essor de la médiation comme alternative concrète aux procédures judiciaires longues et coûteuses. Dans plusieurs dossiers de contentieux immobilier de la construction, la médiation a permis d’aboutir à des solutions satisfaisantes pour ...
Remise de diplômes au Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris
Cette semaine, nous avons eu le plaisir de remettre leur certificat aux stagiaires ayant validé le programme « Devenir Médiateur » de l’Institut 131 – CMAP – Formation Médiation et Arbitrage , en partenariat avec l’ESCP Business School. Cette certification valide la compétence complémentaire « Exercer une médiation inter et ...
#Témoignage | La médiation : une nouvelle posture au service du dialogue inter-entreprises
De la négociation commerciale à la médiation : une nouvelle posture au service du dialogue inter-entreprises Après plus de 20 ans en direction commerciale dans un grand groupe de la Tech, Christian Bonnafont a fait un constat essentiel : dans les relations d’affaires, la durabilité passe par la qualité du lien humain. ...