7 jours de formation pour maîtriser la gestion des conflits en entreprise et pour devenir médiateur pour les conflits internes (entre salariés d’une même équipe, entre un salarié et sa direction, sur des problématiques liées aux RPS, etc.)
Ce prix comprend le coût de la formation, le matériel pédagogique, les pauses café et les déjeuners
Réparties sur 7 journées non consécutives (de 9h à 18h)
Acquérir les compétences clés nécessaires à la prévention et à la gestion des conflits en entreprise (grâce aux ressources internes ou en faisant appel à un tiers externe)
Maîtriser les techniques et les outils de la médiation
Consultants, experts RH et santé au travail, avocats, médiateurs, chercheurs en médiation, psychosocionomes
Acteurs de l’entreprise : dirigeants, managers, DRH, RRH, médiateur interne, délégué syndical, assistant social, etc.
Avocats en droit social
Conseillers prud’homaux
Tout professionnel confronté aux conflits dans son organisation
du temps de la formation est consacré aux exercices pratiques et aux mises en situation
7 jours pour acquérir les techniques permettant d’anticiper et de résoudre les conflits en interne et pour devenir médiateur en entreprise
75%
4, 5, 11, 18 et 25 mars, 8 et 15 avril
22, 23 septembre, 6, 7 et 14 octobre, 4 et 10 novembre
A l’issue de la formation, vous avez la possibilité de vous inscrire à un module de certification (2 journées d’entrainement et un examen à la fois théorique et pratique) afin d’obtenir le «certificat de médiateur CMAP-ESCP Europe».
L’obtention de ce certificat est une des conditions pour pouvoir demander l’agrément auprès du CMAP et ainsi intégrer la liste de médiateurs du Centre.
39 avenue F.D Roosevelt,
75008 Paris
Franklin D. Roosevelt ou Champs Elysées Clémenceau
ROND POINT DES CHAMPS ELYSÉES ou FRANKLIN D. ROOSEVELT ou MATIGNON
