Les Ateliers 131

Les ateliers 131 sont des modules dédiés à des thématiques entourant notre cœur de métier que représentent la médiation et l’arbitrage. Nés de notre expérience et des demandes des utilisateurs, ces modules peuvent prendre la forme de Master Class sur plusieurs jours en résidentiel ou simplement de journées de formation organisées ponctuellement.
Ces séminaires sont une occasion unique d’échanger, de perfectionner sa pratique des modes alternatifs de résolution de conflit et de se former à des techniques nouvelles.

Des thèmatiques originales


Programmation Neuro-Linguistique (PNL)

Le terme de programmation neuro-linguistique intègre les trois composantes fondamentales de l’expérience humaine : la neurologie (fonctionnement de notre corps), le langage (manière d’interagir avec les autres) et nos programmations (nos cadres de références et modèle du monde). Exercices et mises en situation pour apprendre à « calibrer », à entrer en relation via les techniques de synchronisation. S’exercer à l’écoute fine et à la formulation d’un objectif.

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Négociation raisonnée

Cette formation vous permettra d’acquérir les outils concrets de la négociation raisonnée enseignée à Harvard.

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Accompagner l’entreprise en médiation

Cette formation s’adresse aux avocats et aux juristes et dirigeants d’entreprise souhaitant accompagner leur entreprise dans un processus de médiation.

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Communication et approche systémique

Cette formation interactive s’adapte en permanence au public pour permettre de « vivre » ce que l’approche systémique apporte à la communication. Médiateurs confirmés ou professionnels s’intéressant à la médiation, l’approche systémique éclairera la communication sous un nouvel angle.

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Atelier d’ennéagramme

Cette formation s’adresse aux chefs d’entreprise, avocats, responsables juridiques, commerciaux, ressources humaines managers etc. désireux de mieux comprendre leur propre style de communication, leur mode de négociation, leur appréhension du temps, leur manière d’agir et celles de leurs interlocuteurs afin de mieux communiquer et dépasser les résistances au changement.

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Analyse Transactionnelle

Formation destinée aux médiateurs cherchant à comprendre la notion de contrat dans toutes relations; découvrir son rapport individuel au conflit; décrypter les postures chez soi, chez les autres; à exploiter les émotions comme sources d’informations; déjouer les jeux psychologiques en médiation.

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